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蛙人新闻

HR如何面对职场黄晓明?

 

不管你是每天加班累成狗的HR,还是虽然可以按时下班,但是梦中也要心系员工和候选人的HR。 最近一定都被黄晓明式老板刷了屏。 我不要你觉得,我要我觉得,这是命令! 听我的,现...

2020-06-13

年轻人,最快的升职方式就是慢慢来

 

前段时间人明日报在微博上发布了一则消息,说80后已经被称为中年人,霎时间,消息传遍各大网络媒体,一拨80后看完消息脸都方了。80后已经遭遇中年危机,跟在后面的90后也开始紧...

2020-06-13

HR的格局分3层

 

在开始文章之前,先看一张招聘网站的薪酬表: 从专员到总监,为什么薪酬有这么大的差距? 薪酬和岗位级别差别的背后, 除了经验以外, 靠的是实打实的能力,或者说是一个人的格...

2020-06-13

如何让新员工培训更有价值?

 

常规的新员工培训形式一般有拓展、头脑风暴、比赛形式丰富,周期也较长,问题就在于通过培训,希望达到怎样的目的呢?最终选定的培训是否可以实现呢? 新员工培训应该明确的几...

2020-06-13

华为的员工为什么愿意艰苦奋斗?

 

在华为,员工可以通过两个途径来改变自己的命运, 一是奋斗,二是贡献。 华为的价值分配也同样是以这两点为依据,一直不承认茶壶里的饺子,没有奋斗和贡献输出,不管你品德多...

2020-06-13

该不该聘用比自己能力强的下属?

 

你愿意任用比你能力更强的员工吗? 如果你问一位管理人员:你愿意任用比你能力更强的员工吗?相信每个人都会回答:当然,我愿意。 可现实往往却是:大多数人都希望并偏向雇用...

2020-06-13

最近面试了10几位HR候选人的几点感想

 

最近面试了10几位HR候选人,有几点感想: 1、当下HR求职相当理性,他们在面试之前都会对岗位与公司做一定的了解与调查,一旦做出了赴约面试的决定,很少有放鸽子的现象出现,而...

2020-06-13

员工的忠诚来自哪里?

 

很多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 员工忠诚来自哪里?大致说来,员工忠诚度...

2020-06-13

HR与财务的协作之路

 

职场的江湖里 似乎有两座孤岛 HR 与财务 一个感性热情 一个理性严谨 工作内容不同、技术特长各异 就像两座孤岛,隔海相望...... 那么, 他们彼此眼中 是怎样的对方? 针对一项面向...

2020-06-13

5年后你可能招不到HR和财务了

 

上周看到了一份特别有意思的报告,是由北京师范大学考试与评价中心推出的《00后高考志愿兴趣报告》。其中出现了让很多人都不解的选取专业喜好排名,例如: 文科最喜欢的专业是...

2020-06-13

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